Arbeit 4.0

Aktuelles

Attraktives Personal-Management für die Generation Y

Elemente wie flexible Arbeitszeiten und Mitbestimmung sind heute besonders wichtig, will man die Generation Y gewinnen. Schnelle Reaktion auf Anfragen, Abstimmung im Team und faire, nachvollziehbare Entscheidungen, sind das, was die Generation Y überzeugt. Das...

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Den Wandel gestalten – aber wissenschaftlich fundiert!

In der digitalen Arbeitswelt ist alles möglich, der gläserne Mitarbeiter, die ständige Präsenz und Erreichbarkeit sowie Maximierung der Effizienz. Aber nicht alles was machbar ist, ist auch erlaubt! Um Akzeptanz und Nachhaltigkeit zu sichern, braucht es einen klaren...

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