Jedem Unternehmen sollte daran gelegen sein, glückliche und gesunde Mitarbeiter zu haben, denn diese fallen nicht nur seltener aus und bleiben dem Unternehmen langfristig als loyale Mitarbeiter erhalten, glückliche und gesunde Mitarbeiter leisten auch bessere Arbeit. ...

Jede Generation bringt ihre Besonderheiten mit sich und so manche davon wirken sich auch auf die Arbeitswelt aus. Besonders spannend ist die derzeit in die Berufswelt eintauchende Generation Z. Denn deren Verständnis von einem guten Leben und ebenso von einem guten...

Disruptiv - so muss man denken. Denn nur so kann man als Unternehmen den Herausforderungen unserer Zeit begegnen und innovativ bleiben. So heißt es. Disruption ist derzeit ein modischer Management-Begriff. Doch was steckt eigentlich dahinter und inwiefern hilft...

Einsatzpläne werden für gewöhnlich an einer zentralen Stelle geschmiedet und dann den Mitarbeitern mitgeteilt. Doch es geht auch anders und das sollte es auch. Denn für eine selbstbestimmte, flexible Einsatzplanung gibt es gute Argumente. Pläne ändern sich immer...

Astrid Neben ist die Head of HR bei der Lufthansa Technik, einem stark zukunftsorientierten Unternehmen. Modernste Technik und hochqualifiziertes Personal pflegen und optimieren die komplexe Soft- und Hardware der Flugzeuge. Doch auch in modernen Unternehmen wie...

Schichtarbeit wird für gewöhnlich über einen Schichtplan organisiert, doch durch Ausfälle ist eine kurzfristige Neuplanung oft notwendig. Dies führt gerade unter Berücksichtigung gesetzlicher Einschränkungen zu einem großen organisatorischen Aufwand. Wir beleuchten...