Modernes Ausfallmanagement in der Schichtarbeit
Schichtarbeit wird für gewöhnlich über einen Schichtplan organisiert, doch durch Ausfälle ist eine kurzfristige Neuplanung oft notwendig. Dies führt gerade unter Berücksichtigung gesetzlicher Einschränkungen zu einem großen organisatorischen Aufwand. Wir beleuchten...
Ein Plädoyer für Co-Leadership
Co-Leadship ist rasch erklärt, denn der Begriff meint nichts weiter, als Jobsharing unter Führungskräften. Statt einer Person in einer spezifischen Führungsrolle gibt es zwei, die sich die gleiche Stelle teilen. Dabei teilen sie sich die Arbeitszeit und auch die...
Arbeit 4.0 – was steckt dahinter und welche Chancen bieten sich?
Alle reden von Arbeit 4.0, aber was genau ist das eigentlich? Wir nehmen den Begriff unter die Lupe, zeigen was alles dazu gehört, welche Ängste damit einhergehen und welche Chancen die neue Arbeitswelt bietet. Schaut man sich den Begriff Arbeit 4.0 an, stößt man auch...
6 Change-Management-Regeln für das Gelingen von Veränderungsprozessen
Kennen Sie das: Obwohl alle mit voller Begeisterung starteten und eigentlich alles ganz leicht schien, wird der neu implementierte Prozess nicht gelebt oder das neue Tool nicht genutzt beziehungsweise die neue Arbeitsweise nicht angenommen. Gescheiterte...
Mitarbeitermotivation im Schichtdienst – so machen Sie es richtig
Betriebe optimieren häufig ihre Prozesse, jedoch nicht ihren Umgang mit Mitarbeitern. Dabei hat dieser eine enorm große Auswirkung. Denn zufriedene Mitarbeiter leisten nicht nur bessere Arbeit, sie sind auch seltener krank und bleiben dem Unternehmen länger treu....
Einsatzplanung 4.0 – Effizient. Flexibel. Nachvollziehbar.
Personalplanung heute muss den verschiedensten Anforderungen genügen. Schwankende und kurzfristige Kapazitätsbedarfe müssen effizient gedeckt, krankheitsbedingte Ausfälle kompensiert, Zeitkonten der Mitarbeiter aktiv gesteuert, ein Mix aus Stamm- und...
